Qu'est-ce qu'un prestataire TIH ?

Un TIH (Travailleur Indépendant Handicapé) est un indépendant disposant d'une RQTH et exerçant en Entreprise Individuelle. Depuis la loi Macron de 2016, aucun agrément n'est nécessaire.

Combien puis-je déduire de ma contribution AGEFIPH ?

Vous pouvez déduire 30% du coût de main-d'œuvre des prestations facturées par un TIH, plafonné à 50% ou 75% de votre contribution brute selon votre taux d'emploi TH.

Mon entreprise a moins de 20 salariés, suis-je concerné ?

L'obligation d'emploi de 6% ne concerne que les entreprises de 20 salariés et plus. En dessous de ce seuil, la déduction TIH ne s'applique pas, mais vous bénéficiez de la même qualité de prestation.

La déduction TIH est-elle cumulable avec d'autres actions OETH ?

Oui. La sous-traitance TIH est un levier parmi d'autres : emploi direct de TH, accueil de stagiaires handicapés, achats auprès d'EA/ESAT.

Qu'est-ce qu'un prestataire TIH ?

Un TIH (Travailleur Indépendant Handicapé) est un indépendant disposant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et exerçant en Entreprise Individuelle. Depuis la loi Macron de 2016, aucun agrément n'est nécessaire. La France compte entre 75 000 et 80 000 TIH.

Combien puis-je déduire de ma contribution AGEFIPH ?

Vous pouvez déduire 30% du coût de main-d'œuvre des prestations facturées par un TIH. Pour une prestation intellectuelle comme le développement web, cela correspond à 30% du montant HT. Cette déduction est plafonnée à 50% de votre contribution brute si votre taux d'emploi TH est inférieur à 3%, ou 75% si votre taux est supérieur ou égal à 3%.

Comment fonctionne l'attestation de déductibilité ?

Next Impact vous fournit une attestation de déductibilité annuelle, conforme à l'article D.5212-7 du Code du travail. Ce document certifie le montant des prestations réalisées et le montant déductible. Vous le joignez à votre déclaration annuelle OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) auprès de l'URSSAF.

Mon entreprise a moins de 20 salariés, suis-je concerné ?

L'obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés ne concerne que les entreprises de 20 salariés et plus. Si votre entreprise est en dessous de ce seuil, vous n'avez pas de contribution AGEFIPH à payer et la déduction TIH ne s'applique pas. Vous bénéficiez néanmoins de la même qualité de prestation.

La déduction TIH est-elle cumulable avec d'autres actions OETH ?

Oui. La sous-traitance TIH est un levier parmi d'autres pour réduire votre contribution : emploi direct de TH, accueil de stagiaires handicapés, achats auprès d'EA/ESAT. Depuis 2025, la sous-traitance TIH/EA/ESAT reste l'un des rares leviers de déduction encore actifs après la fin des mesures transitoires d'écrêtement.

Réduisez votre contribution AGEFIPH en investissant dans votre site web

Prestataire TIH spécialisé WordPress Headless : 30% du coût de main-d'œuvre déductible de votre obligation d'emploi.

Un processus simple

Comment ça marche ?

Confiez votre projet web

Vous travaillez avec Next Impact, prestataire TIH spécialisé WordPress Headless. Aucune démarche administrative supplémentaire de votre côté.

30% déductibles automatiquement

30% du coût de main-d'œuvre de la prestation est déductible de votre contribution annuelle AGEFIPH. Le calcul est intégré à la facture.

Attestation officielle

Vous recevez une attestation de déductibilité annuelle conforme à l'article D.5212-7 du Code du travail, à joindre à votre déclaration OETH.

Simulateur de déduction AGEFIPH

Nombre de salariés

50Obligation OETH : 3 TH

201 000

Travailleurs handicapés employés

sur 3 requis (6% de l'effectif)

Montant HT du projet

€ HT

Contribution AGEFIPH avant

14 256 €

3 TH manquants × 4 752 €

Déduction Next Impact

- 1 200 €

30% du coût de main-d'œuvre plafonné

Contribution après déduction

13 056 €

Coût réel du site

2 800 €

-30%

4 000 € - 1 200 € de déduction AGEFIPH

Estimation indicative basée sur le barème AGEFIPH 2025 (SMIC horaire : 11,88 €). Le calcul réel dépend de facteurs complémentaires (ECAP, minorations, majorations). Consultez le simulateur officiel AGEFIPH. Attestation conforme aux articles L.5212-10-1 et D.5212-7 du Code du travail.

Évolution réglementaire

Contexte OETH 2025-2026

Fin de l'écrêtement

Depuis le 1er janvier 2025, les mesures transitoires d'écrêtement sont terminées. Certaines dépenses autrefois déductibles ne le sont plus. La contribution AGEFIPH atteint désormais son montant réel pour toutes les entreprises.

La sous-traitance TIH reste un levier actif

Parmi les rares leviers de déduction encore actifs en 2025, la sous-traitance auprès de TIH, EA et ESAT reste pleinement déductible de la contribution AGEFIPH. Un avantage stratégique à exploiter.

Surcontribution

Les entreprises n'ayant entrepris aucune action en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés pendant 3 années consécutives s'exposent à une surcontribution de 1 500 × SMIC horaire par TH manquant (soit 17 820 € en 2025).

Barème 2025

20-249 salariés : 400 × SMIC = 4 752 € / TH manquant
250-749 salariés : 500 × SMIC = 5 940 € / TH manquant
750+ salariés : 600 × SMIC = 7 128 € / TH manquant

Un investissement à triple bénéfice

Double impact, triple avantage

Performance technique

Un site WordPress Headless aux standards de la Tech : temps de chargement < 1s, sécurité maximale, SEO optimisé nativement avec Next.js ou Astro.

Impact social

En travaillant avec une prestataire TIH, vous contribuez à l'emploi inclusif et à la transition numérique de l'ESS. Votre projet web a un impact concret.

Avantage fiscal

30% du coût de main-d'œuvre déductible de votre contribution AGEFIPH. Un investissement web qui réduit directement vos charges sociales.

Prêt à réduire votre contribution AGEFIPH ?

Discutons de votre projet web. Je vous fournirai un devis détaillé avec le montant exact déductible de votre contribution AGEFIPH.

Pour aller plus loin

Guides et ressources OETH

RH / DAF

Réduire sa contribution AGEFIPH grâce à la sous-traitance TIH

Guide complet pour les RH et DAF : barème 2025, calcul de la déduction et stratégie d'optimisation.

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Comptabilité

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